Вопросы нормативно-правового обеспечения деятельности специалиста по управлению персоналом; вопросы внедрения профессиональных стандартов; система правового регулирования рабочего времени отдыха; регулирование оплаты труда; дисциплины труда; охраны труда; вопросы материальной ответственности сторон трудового договора; вопросы делового общения, конфликтологии и психологии общения в трудовом коллективе, взаимоотношений руководителя и подчиненного.
Программа актуальна для руководящих работников любого уровня или планирующих заниматься управленческой деятельностью.
Формирование у слушателей соответствующих необходимых управленческих компетенций, комплекса знаний, умений и навыков, необходимых для приобретения новой квалификации в области управления персоналом.
Критерии оценки аттестации
Промежуточная аттестация представляет собой решение модульных контрольных работ. Итоговая аттестация представляет собой выполнение выпускной квалификационной работы, по результатам которой, выставляется оценка по пяти бальной системе в экзаменационную ведомость.
Диплом о профессиональной переподготовке.
Требования к уровню образования
Лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование.
Лица, имеющие (или получающие) среднее профессиональное или высшее образование.